上大股份开展2026年度新晋“上大人”入职系列培训及座谈会

七月盛夏，逐光而行，青春正好！为帮助新员工快速融入团队、夯实业务基础、完成从校园学子到职场新人的身份蜕变，7月1日至7日，上大股份精心开展2026年度新晋“上大人”入职系列成长活动，通过系统化岗前培训、暖心迎新座谈会双重赋能，为企业高质量发展注入鲜活青春动能。

本次入职培训为期一周，聚焦新人职场成长核心需求，精心打造五大核心课程模块，构建全方位、系统化的入职成长知识体系，为新员工职场之路筑牢根基。

培训课程内容兼具专业性、实用性与规范性，全面覆盖公司规章制度、安全生产规范、保密管理要求、岗位专业技术知识、综合职业素养提升五大板块，聚焦岗位实操能力提升，兼顾新人长期职业发展，全方位助力新人夯实从业基础。

培训期间，公司同步举办暖心迎新座谈会，现场氛围轻松热烈、交流真诚真挚，为新老员工搭建了高效的沟通交流平台。

会上，全体新员工结合一周以来的培训所学、所思所感，依次分享入职感悟，畅谈个人岗位规划与职业发展期许，展现出朝气蓬勃、积极进取的青春风貌。

来自研发、生产条线的资深骨干前辈们倾情传经送宝，结合多年一线实操经验，细致分享岗位实操技巧、行业发展趋势与基层奋斗心得，耐心解答新员工关于工作开展、职场成长的各类疑问，以初心传薪火、以经验引前路，助力青年员工快速成长。

高圣勇总经理全程参与座谈并与新员工深入交流。他介绍到，公司深耕航空航天、核电、燃气轮机等高端特种合金核心领域，多款产品成功实现国产替代，手握核心技术、坐拥广阔发展前景，能够为青年员工成长成才提供优质的平台与机遇。

同时，他勉励大家始终保持探索求知的好奇心，跳出被动工作思维，主动钻研业务、深耕岗位；面对成长难题与职业瓶颈，坚守踏实笃行的作风，不惧困难、迎难而上。

他表示，希望全体新人立足岗位沉淀本领、脚踏实地积累成长，借力公司优质发展平台实现个人价值跃升，与企业同心同向、并肩前行，共同助力国内高端航空材料产业自主自强，以青春之力书写企业发展新篇章！