为提升新员工履职能力和工作水平，帮助新员工顺利完成身份转变，上大股份于7月1日至7月8日开展了2025年新员工入职系列培训。本次培训涵盖公司规章制度、企业文化、技术质量、综合素质拓展等课程，课程内容层次深，业务覆盖范围广，为新员工走好入职第一步，提供了强大助力。

迎新座谈会

培训结束后，公司为新入职员工举行迎新座谈会，总经理高圣勇、首席技术官张欣杰、行政总监杜晓林出席迎新座谈会。

座谈会上，新员工们分享了入职以来的感受和想法，表达了对未来进入工作岗位的期待。技术中心副主任和生产厂副厂长结合自身多年的研发和生产经验，为新员工提出了中肯而实用的建议。

前辈经验分享

首席技术官张欣杰对新员工的加入表示欢迎，并对新员工提出了明确要求和殷切期许，希望大家能够把握实习机会，深入车间一线学习，尽快熟悉公司的人员、装备和产品，适应公司的工作节奏，找到自己人生的奋斗目标。

最后，高圣勇总经理发表讲话，他对新员工的加入表示欢迎，并结合公司发展实际，对新员工提出四点要求：一是要不忘初心，牢记目标，始终明确自己的职业追求与公司的发展同频共振；二是要沉住气，坚持下去，在工作中积累经验、打磨本领，克服浮躁心态；三是要深入一线，向现场工人学习，从实践中汲取智慧，将理论知识与现场实际紧密结合；四是要增强抗压能力，要敢于面对今后工作中的困难，磨砺心志，尽快完成从学生到员工的心态转变，以积极饱满的状态应对工作中的挑战。